Bảy bước để có nhân viên mới

Buổi trao đổi miễn phí, không ràng buộc với ông Holger Borchert: tình hình, mục tiêu của doanh nghiệp, cách làm việc của chúng tôi – và đánh giá trung thực về khả năng hỗ trợ.

Khung thời gian: 30–60 Minuten

Cùng nhau xây dựng hồ sơ yêu cầu: ngành nghề, số lượng, trình độ, mức tiếng Đức, ca làm việc, chỗ ở, thời điểm bắt đầu.

Khung thời gian: 1–2 Wochen

Đối tác tại Việt Nam tìm kiếm ứng viên phù hợp, kiểm tra bằng cấp, động lực và lập hồ sơ ứng viên.

Khung thời gian: 4–8 Wochen

Khóa tiếng Đức với chứng chỉ được công nhận, từ vựng chuyên ngành và bồi dưỡng chuyên môn bổ sung tại Việt Nam nếu cần.

Khung thời gian: 6–12 Monate (je nach Sprachniveau)

Phỏng vấn trực tuyến giữa doanh nghiệp và ứng viên – do chúng tôi tổ chức, đối tác tại Việt Nam hỗ trợ. Doanh nghiệp quyết định.

Khung thời gian: 1–3 Wochen

Hợp đồng lao động hoặc học nghề, hồ sơ công nhận văn bằng và thị thực. Tại Việt Nam do đối tác điều phối, tại Đức chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp. Quyết định của cơ quan chức năng không thể được bảo đảm.

Khung thời gian: 2–6 Monate (Behördenlaufzeiten)

Phối hợp nhập cảnh, đón tiếp và ngày làm việc đầu tiên. Chúng tôi tiếp tục là đầu mối hỗ trợ để khởi đầu thuận lợi.

Khung thời gian: Nach Visumerteilung